Creativity, Inc. is een boek voor managers die hun werknemers willen leiden naar excellentie, een handleiding voor iedereen die streeft naar originaliteit, en de allereerste, all-access reis naar het hart van Pixar Animation Studios. Het neemt je mee naar de story meetings, de postmortems en de Braintrust-sessies en laat zien hoe je een cultuur bouwt waar creativiteit ontstaat en floreert.
Pixar domineert al bijna 20 jaar de animatiewereld. Films als de Toy Story-trilogie, Monsters, Inc., Finding Nemo, The Incredibles, Up en WALL-E hebben box-office records gevestigd en wonnen samen 27 Academy Awards. Het plezier in het vertellen van verhalen, de inventieve plots en de emotionele authenticiteit laten zien wat creativiteit werkelijk is. In dit boek onthult Catmull de ideeën en technieken achter het succes en de winstgevendheid. Bij Pixar is een unieke omgeving gecreëerd met processen die creativiteit beschermen en die ingaan tegen conventies:
-Geef een goed idee aan een middelmatig team en ze verkloten het. Geef een middelmatig idee aan een fantastisch team en ze repareren het of verzinnen iets beters.
-Als je er niet naar streeft om het onzichtbare zichtbaar te maken en het te begrijpen, dan ben je slecht voorbereid om leiding te geven.
-Managers zijn er niet om risico’s te vermijden. Ze moeten een omgeving creëren waar het veilig is voor anderen om risico’s te nemen.
-De kosten om fouten te voorkomen zijn vaak hoger dan de kosten om fouten te herstellen.
-De communicatiestructuur van het bedrijf is niet gelijk aan de organisatiestructuur. Iedereen moet elkaar kunnen praten.
-Ga er niet vanuit dat algemene overeenstemming leidt tot verandering – zelfs als iedereen aan boord is, kost het veel energie om een groep in beweging te krijgen.
Daan Roosegaarde: "Als je bij me komt werken als ontwerper, krijg je altijd het boek Creativity, Inc. van Ed Catmull, de baas van animatiestudio Pixar. Dat boek kan ik iedereen aanbevelen, ongeacht de sector waarin je werkt. Catmull demystificeert heel goed het idee van het eenzame genie. Hij laat zien dat creativiteit altijd een groepsproces is, en hoe je creativiteit kunt vasthouden en laten groeien in een wereld die verandert. Het boek is heel grappig geschreven." – Bron
Bas van der Veldt: "Ed Catmull beschrijft op een mooie manier de geschiedenis van Pixar én de uitdagingen die het in de loop der jaren heeft gekend. Eye-openers voor mij waren de factor geluk maar ook het feit dat iedere Pixar film start als een 'ugly baby'. Niet om aan te gluren en in de verste verte niet zoals wij ze uiteindelijk in de bioscoop zien. Ook het laatste hoofdstuk van dit boek over "De Steve Jobs zoals wij die kenden" is boeiend. Er ontstaat een heel ander beeld dan de Steve zoals ik die heb leren kennen in de biografie van Walter Isaacson. Voor een boek van 300 bladzijden heb ik er lang over gedaan. Misschien ook wel hét kenmerk van een goed boek dat je hem voortdurend weglegt om datgene wat je gelezen hebt even te laten landen en te projecteren op je eigen leiderschapsstijl/organisatie." – Bron
Als abonnee van de Boekdelen nieuwsbrief ontvang je maximaal 1x in de week de beste leestips en interviews in je mailbox. Bovendien maak je iedere maand kans op gratis boeken!
